Xi'an Standard Industrie Co., Ltd. (kurz: Standard-Aktien), früher gegründet 1946 Shanghai Huigong Nähmaschinen-Fabrik, 1968 nach dem Umzug in Shaanxi umbenannt in Shaanxi Nähmaschinen-Fabrik, 1989 gegründet China Standard Nähmaschinen-Gruppe Co., Ltd., 1999 gegründet Xi'an Standard Industrie Co., Ltd., 2000 an der Shanghai Börse notiert. Als chinesische Nähmaschineindustrie langjährige Unternehmen, in der Industrie von Null zu haben, von klein zu groß in der Entwicklung des Pfades, jede Phase, das Unternehmen führt den technischen Fortschritt der Industrie, in der Beschleunigung der Industrienähmaschine Zeitalter, mechatronische Zeitalter, intelligente Zeitalter und aufstrebende Informationszeitalter, haben öffentlichen Wert geschaffen, spielte eine wichtige Kraft. In diesem Prozess hat das Unternehmen den Vorreiter für die Arbeitsteilung und die gemeinsame Entwicklung eröffnet, eine Reihe von Partnern vereint und das Entwicklungsmodell der Integration von Industrieressourcen, der Komplementierung von Vorteilen und der Win-Win-Zusammenarbeit gefördert. Das Unternehmen betreibt die drei Marken „Standard“, „Weiten“ und „Haisubishi“ und bildet eine Markenstruktur mit klarer Positionierung und ergänzenden Vorteilen. Der Hauptsitz befindet sich in der Stadt Xi'an, Taibei South Road Nr. 335. In Xi'an, Suzhou, Shanghai und Kaiserslauten, Deutschland, bilden wir ein industrielles Layout mit Produktsegmentierung, komplettem Layout, bequemer Logistik und sensibler Fertigung. Sechs juristische Personen des Unternehmens: Witten Europe mit Sitz in Kaiserslauten, Deutschland, die sich mit der Entwicklung von Spitzentechnologien für Nähmaschinen und dem Betrieb auf dem europäischen und amerikanischen High-End-Markt befassen; Standort in Jiangsu Suzhou Standard Qingping Company, das Hauptgeschäft ist ausgerichtet auf die Taschen, Schuhe und Mützen Industrie, ist die inländische Dickstoffindustrie Nähmaschinen Basis-Unternehmen; Die Standard-Firma Haisubishi mit Sitz in Songjiang, Shanghai, konzentriert sich hauptsächlich auf Bekleidung, Möbel, Automobilinterieur und andere Branchen; Die drei Tochtergesellschaften Standard-Innenhandel, Standard-Lieferkette und Standard-Präzision in Xi'an beschäftigen sich mit dem internationalen Handel, dem Großhandel von Industrieketten-Materialien, der Präzisionsmaschinenverarbeitung und dem internationalen Handel. Heute beschleunigt sich die Industrialisierung von Ausrüstungsdienstleistungen und führt das Unternehmen unter der Unternehmensmission "intelligente und grüne Systemlösungen und Systemdienstleistungen für die Umwelt und die Bekleidungszivilisation" durch eine strategische Transformation, die zwei Transformationen vorantreibt und zwei Ziele erreicht. Zwei Veränderungen: die Entwicklung der Ideen; Zweitens geht es um den Wandel von Anbietern, die Einzelnähtmaschinen verkaufen, zu Systemlösern und Systemdienstleistern im Bereich Umwelt und Bekleidung. Zwei Ziele: Zum einen ist es, ein Unternehmen zu sein, das die Mitarbeiter lieben und respektieren. Zweitens ist es ein Unternehmen, das Umwelt und Kleidungskultur schafft. Das Unternehmen hält sich immer an den Marktwerten "Benutzer haben immer Recht", mit dem Marktkonzept "nur für Kunden Produkte suchen, keine Kunden für Produkte suchen", durch die Integration von Ressourcen und den Aufbau von Systemlösungen in den Bereichen Umwelt und Bekleidung als zentrales Geschäftsmodell "1 + 7" und bietet Endkunden Ausrüstung, Engineering, Dienstleistungen, Betrieb, Finanzen, Lieferkette und intelligente sieben Wertschöpfungsdienstleistungen. Das Managementmodell „044“ ist der grundlegende Weg zur strategischen Transformation des Unternehmens. "0" ist das Zero-Rennen, dessen Wesen ist die Vermarktung, die Überwindung der Schlechten und das Passwort für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens. "4", d.h. die Verwaltung von Personal, Finanzen, Beschaffung und Vertrieb, ist die Grundlage für die Erreichung einer strategischen Landung. "4" bedeutet die Übereinstimmung mit chinesischen Gesetzen und Vorschriften, die Verwaltung der staatlichen Finanzen, die Verwaltung der Gesetze und Vorschriften des Standorts und die Übereinstimmung mit den Anforderungen der Partei. Die "044" Kontrolllandschaft bildet eine Entwicklungsgemeinschaft und eine Schicksalsgemeinschaft für die Unternehmensentwicklung und das Wachstum der Mitarbeiter, schafft ein disziplinäres Team, ein Team mit Standard-Kultur, ein Team mit Selbstkritik, ein Team mit vollem Herzen, das den Benutzern dient, ein Team mit Solidarität und Synergie, bildet die Kernkompetenz des Unternehmens, in der universellen Nachfrage und der Vielfalt der Bedürfnisse der Persönlichkeit, die heute durch eine effiziente Marktentwicklung und die Allokation von Ressourcen durch die Globalisierung verwoben sind, erfüllt ständig die Bedürfnisse der Benutzer und liefert ständig neue Werte.