Hangfork Group ist derzeit einer der größten Gabelstapler-Forschungs- und Entwicklungskonzerne in China. Derzeit gehört der Konzern zu mehr als 70 Tochtergesellschaften und sieben Aktiengesellschaften und beschäftigt insgesamt mehr als 4.200 Mitarbeiter. Die Muttergesellschaft Hangfork Group Co., Ltd. ist eine Aktiengesellschaft, die von der ehemaligen Hangzhou Gabelstapler-Hauptfabrik nach zweimal Umbau gegründet wurde und im Dezember 2016 erfolgreich an der Shanghai Stock Exchange Mainboard (A-Aktie) notiert wurde, Aktienkode 603298, Registriertes Kapital 618,854,18 Millionen Yuan. Das Unternehmen beschäftigt sich hauptsächlich mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Produkten und Schlüsselkomponenten für Industriefahrzeuge wie Gabelstapler, Lagerfahrzeuge, Schlepper, Hohenfahrzeuge, Stammmaschinen, fahrerlose Industriefahrzeuge (AGV) und bietet intelligente Logistik-Gesamtlösungen sowie Nachmarktgeschäfte für Industriefahrzeuge, einschließlich Verkauf von Produktteilen, Fahrzeugreparaturen, Fahrzeugvermietung, Nachfertigung usw. Der Verkauf von Produkten der Hangfork-Gruppe zählt seit mehr als zehn Jahren zu den führenden in der Branche und die Branchenexporte zählen seit zehn Jahren in Folge zu den führenden. Laut dem US-amerikanischen "MMH Modern Material Handling Magazine" auf der weltweiten Rangliste für Gabelstapler nach Umsatz ist die Hangfork-Gruppe auf dem achten Platz in der Welt. Der Umsatz der Hangfork Group macht bereits mehr als 7% des weltweiten Gesamtverkaufs von motorisierten Industriefahrzeugen aus. Hang Fork Group Co., Ltd. hat in Folge "Top 500 chinesischer Fertigungsunternehmen", "Top 500 chinesischer privater Unternehmen", "Top 500 chinesischer Wettbewerbsfähigkeit der großen Unternehmensgruppe", "National Labor Award" und "National Machine Industry Civilization Unit" gewonnen und wurde zu "China Machinery Industry Leadership Enterprise" und "Zhejiang Economic Model of the Year" ausgewählt. Das Unternehmen ist ein nationales Hightech-Unternehmen, ein zentrales Förderungsunternehmen für die Ausrüstungsherstellung in der Provinz Zhejiang. Es verfügt über ein staatlich anerkanntes Technologiezentrum für Unternehmen, ein staatlich anerkanntes Labor, ein Forschungsinstitut für Schwerpunktunternehmen in der Provinz Zhejiang, ein Forschungs- und Entwicklungszentrum für Hightech-Unternehmen in der Provinz Zhejiang, ein Forschungs- und Entwicklungszentrum für Industriefahrzeuge in der Provinz Zhejiang, eine Arbeitsstation für intelligente Industriefahrzeuge in der Provinz Zhejiang, eine Arbeitsstation für postdoktor Das Unternehmen hat 1-48 Tonnen Verbrennungsgabelstapler, 0,75-18 Tonnen Akku-Gabelstapler, Container-spezielle Gabelstapler, 45 Tonnen Container-Frontanhänger, Schlepper, Traktor, Stapler, Offroad-Gabelstapler, Auszugsgabelstapler, Hohenstapler und andere komplette Serie, eine Vielzahl von Produktstrukturen und mehrere Arten von AGV-intelligenten Industriefahrzeugen, die Zehntausende verschiedene Spezifikationen erreichen. Neue Produkte, die eigenständig entwickelt wurden, haben mehrmals den nationalen Preis für die Maschinenindustrie, den Preis für den wissenschaftlichen und technologischen Fortschritt der Provinz und der Stadt gewonnen und den Titel des nationalen Zufriedenheitsprodukts der Benutzer gewonnen. Das Unternehmen implementiert das Entwicklungsmodell "Zwei Köpfe stark, mittlerer Feinheit", verfügt über ein Technologiezentrum für Unternehmen auf nationaler Ebene, ein staatlich anerkanntes Labor, ein starkes globales Lieferantenteam, ein schlankes und effizientes Produktionsunterstützungssystem und ein starkes Marketing-Service-Netzwerk von mehr als 60 Vertriebsdienstbasierten Tochterunternehmen und mehr als 180 inländischen Händlern und mehr als 70 ausländischen Händlern, um Kunden weltweit qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu bieten. Hang Fork mit "die stärkste Gabelstaplerunternehmen der Welt zu sein" als Vision, verpflichtet sich, um "das Handling einfacher zu machen", die Entwicklungsstrategie der "Spezialisierung der Produktion, Markenbetrieb, Gruppenbetrieb und Internationalisierung" einzuhalten, das Entwicklungsmodell "Zwei Köpfe stark, Mittelstärke" umzusetzen, Werte zu schaffen, die Gesellschaft zu belohnen und den Kunden den aufrichtigsten Service zu bieten.